私は中小企業の経理部長を任されています。
会社の健全な経営のために無駄な事は省くよう部下達に徹底的に指導しています。
それは経費節減はもちろんですが、一人一人が仕事を効率よくするための努力を日々するようにとも訴えているのです。
私はこの考えの一つとして、法人カードの導入を図りました。
それまで社の上層部は、現金は経理部に言えばすぐに準備できるほど会社は儲かっていると考えており、無駄使いの温床になっていました。
確かに我が社の経営状況が悪いわけではないのですが、社員一人一人が汗水垂らして仕事しているというのに、その財産を無駄にするなんて事は経理を扱う者としては見逃しておけません。
なので、法人カードで多くの諸経費をカード決済化し、個人明細を見ながら使い方について指導を入れることが出来るようにしたのです。
この事で経理事務処理が随分楽になりました。経理部にいたっては残業する社員がほとんどいなくなり、残業代の支払い分コスト削減にもつながりましたね。
支払いがカード会社に一本化されたことで振り込みが簡単になりましたし、年会費を支払ってでも元は十分に取れていますよ。
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